Training Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja ASN

Training Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja ASN

1. Latar Belakang

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah instrumen penting dalam manajemen kinerja ASN sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan PermenPANRB No. 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja ASN. Penyusunan SKP yang baik akan mendukung tercapainya target kinerja organisasi dan menjadi dasar pemberian tunjangan kinerja (Tukin) serta pengembangan karier pegawai.

Namun, dalam implementasinya masih banyak ASN yang belum memahami teknik penyusunan SKP berbasis kinerja organisasi dan individu secara tepat. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman serta keterampilan teknis dalam penyusunan SKP dan penilaian kinerja yang objektif, akuntabel, dan sesuai peraturan.

2. Tujuan Training Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja ASN

• Memberikan pemahaman tentang kebijakan terbaru manajemen kinerja ASN.

• Melatih peserta dalam menyusun SKP berbasis hasil (output dan outcome).

• Meningkatkan kompetensi ASN dalam melakukan penilaian kinerja yang terukur dan objektif.

3. Sasaran Peserta

• Pejabat Administrator dan Pengawas

• Staf Kepegawaian/BKPSDM

• Pejabat Penilai Kinerja (Atasan Langsung ASN)

• ASN di lingkungan Pemerintah Daerah/Instansi Pusat

4. Materi Training

1. Kebijakan Manajemen Kinerja ASN (PP 30/2019, PermenPANRB 6/2022)

2. Konsep dan Prinsip Penyusunan SKP berbasis SMART

3. Teknik Penilaian Kinerja ASN yang Objektif dan Terukur

4. Penerapan Aplikasi e-Kinerja dalam Penyusunan SKP

5. Praktik Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja ASN

6. Studi Kasus: Penyelesaian Sengketa Penilaian Kinerja ASN

Training Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja ASN

Training Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja ASN

5. Metode Pelaksanaan

• Ceramah, diskusi, studi kasus, dan praktik langsung.

• Durasi: 2–3 hari

• Bentuk: Klasikal, in-house training, atau daring (online).

6. Hasil yang Diharapkan

• Peserta mampu menyusun SKP yang selaras dengan kinerja organisasi.

• Peserta mampu melakukan penilaian kinerja ASN secara adil, terukur, dan sesuai regulasi.

• Terwujudnya manajemen kinerja ASN yang profesional, akuntabel, dan berorientasi hasil.

7. Penutup

Training ini menjadi langkah strategis dalam mendukung reformasi birokrasi melalui peningkatan kualitas manajemen kinerja ASN agar lebih profesional, transparan, dan berorientasi hasil.

Cek Juga Materi Bimtek Lainnya Disini

Dengan Ini Kami Pusat Studi Konsultasi Nasional Mengundangan Bapak/Ibu Untuk Hadir dalam Bimbingan Teknis Dengan Tema ‘‘Training Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja ASN”

 Untuk Informasi Lebih Lanjut Hubungi Kontak di Bawah : 

1. 1. ☎ (021) 345 4426
   2. 📱0812-6660-0643
   3. ✉ info@pusatstudi.com

Training Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja ASN