Training Manajemen Kinerja dan Penilaian Kinerja Pegawai

Training Manajemen Kinerja dan Penilaian Kinerja Pegawai

1. Latar Belakang

Manajemen kinerja merupakan proses sistematis yang bertujuan meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi melalui pengelolaan kinerja individu dan tim. Dalam organisasi pemerintah maupun swasta, penilaian kinerja yang objektif, terukur, dan terintegrasi sangat penting untuk menciptakan budaya kerja yang produktif serta mendorong peningkatan kualitas pelayanan.

Namun, banyak instansi masih menghadapi kendala dalam menyusun indikator kinerja, mengelola target, hingga melakukan evaluasi berbasis hasil. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan kapasitas SDM dalam bidang manajemen dan penilaian kinerja pegawai.

2. Tujuan Training Manajemen Kinerja dan Penilaian Kinerja Pegawai

• Memahami prinsip dan siklus manajemen kinerja yang efektif

• Meningkatkan kemampuan menyusun indikator kinerja (IKU, IKI, dll.)

• Melatih keterampilan dalam menilai dan mengevaluasi kinerja pegawai secara objektif

• Menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi

3. Materi Inti

1. Konsep Dasar Manajemen Kinerja

2. Perumusan Sasaran Kinerja dan Indikator yang SMART

3. Teknik Penilaian Kinerja dan Feedback Berkala

4. Hubungan Kinerja, Penghargaan, dan Pengembangan Karier

5. Studi Kasus: Sistem Penilaian Kinerja di Pemerintah & Swasta

Training Manajemen Kinerja dan Penilaian Kinerja Pegawai

Training Manajemen Kinerja dan Penilaian Kinerja Pegawai

4. Peserta Sasaran

• ASN/pejabat penilai

• HRD dan manajer perusahaan

• Tim evaluasi kinerja dan perencana SDM

• Supervisor dan pengelola tim kerja

5. Pelaksanaan

• Durasi: 2 hari

• Metode: Presentasi, studi kasus, latihan penyusunan SKP/IKU, diskusi interaktif

• Format: Tatap muka atau daring (Zoom)

6. Hasil yang Diharapkan

Peserta mampu menyusun dan mengelola sistem manajemen kinerja yang terukur, adil, dan berorientasi pada hasil, serta mampu mendorong peningkatan kinerja organisasi secara menyeluruh.

Cek Juga Bimtek Lainnya Disini

Dengan Ini Kami Pusat Studi Konsultasi Nasional Mengundangan Bapak/Ibu Untuk Hadir dalam Bimbingan Teknis Dengan Tema ”Training Manajemen Kinerja dan Penilaian Kinerja Pegawai”

 Untuk Informasi Lebih Lanjut Hubungi Kontak di Bawah : 

1. ☎ (021) 345 4426
2. 📱0812-6660-0643
3. ✉ info@pusatstudi.com

Training Manajemen Kinerja dan Penilaian Kinerja Pegawai