Bimtek Strategi Rekrutmen dan Retensi SDM Berbasis Data

Bimtek Strategi Rekrutmen dan Retensi SDM Berbasis Data

Latar Belakang

Sumber daya manusia (SDM) adalah aset strategis yang menentukan keberhasilan organisasi. Namun, tantangan besar dalam dunia kerja saat ini adalah mendapatkan dan mempertahankan talenta terbaik. Rekrutmen yang tidak tepat sasaran dan retensi yang rendah menyebabkan tingginya biaya turnover dan rendahnya produktivitas tim.

Untuk itu, perusahaan perlu mengadopsi pendekatan berbasis data (data-driven HR) dalam strategi perekrutan dan retensi karyawan. Pendekatan ini memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih objektif, terukur, dan sesuai kebutuhan organisasi.

Melalui Bimbingan Teknis ini, peserta akan dibekali pemahaman dan teknik praktis dalam menyusun strategi rekrutmen dan retensi berbasis analisis data, termasuk pemanfaatan HR analytics, employer branding, serta engagement karyawan.

Tujuan Bimtek Strategi Rekrutmen dan Retensi SDM Berbasis Data

• Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya rekrutmen dan retensi berbasis data.

• Mempelajari tools dan indikator untuk mengukur efektivitas rekrutmen dan retensi.

• Mengembangkan strategi employer branding dan employee experience.

• Mengurangi tingkat turnover dan meningkatkan loyalitas karyawan.

Materi Pokok

1. Konsep data-driven recruitment & retention

2. Penyusunan job profile dan job fit berbasis kebutuhan kompetensi

3. Penggunaan HR analytics dalam proses seleksi

4. Indikator dan metrik retensi karyawan

5. Strategi employer branding dan employee engagement

6. Studi kasus: rekrutmen efisien dan retensi efektif

Bimtek Strategi Rekrutmen dan Retensi SDM Berbasis Data

Bimtek Strategi Rekrutmen dan Retensi SDM Berbasis Data

Sasaran Peserta

• HR Manager dan Tim Rekrutmen

• Manajer SDM dan Organisasi

• Staf HRD/Personalia

• Konsultan internal SDM

Durasi

2 hari pelatihan intensif + studi kasus

Output yang Diharapkan

• Peserta memahami dan dapat mengembangkan sistem rekrutmen berbasis data

• Tersusunnya strategi retensi dan peta risiko turnover

• Terbangunnya budaya SDM yang berorientasi produktivitas dan keberlanjutan

Cek Juga Materi Bimtek Lainnya Disini

Dengan Ini Kami Pusat Studi Konsultasi Nasional Mengundangan Bapak/Ibu Untuk Hadir dalam Bimbingan Teknis Dengan Tema ‘‘Bimtek Strategi Rekrutmen dan Retensi SDM Berbasis Data”

 Untuk Informasi Lebih Lanjut Hubungi Kontak di Bawah : 

1. ☎ (021) 345 4426
2. 📱0812-6660-0643
3. ✉ info@pusatstudi.com

Bimtek Strategi Rekrutmen dan Retensi SDM Berbasis Data