Training Leadership dan Manajemen Perubahan bagi Manajer dan Supervisor

Training Leadership dan Manajemen Perubahan bagi Manajer dan Supervisor

Latar Belakang

Perubahan adalah keniscayaan dalam dunia bisnis. Baik disebabkan oleh transformasi teknologi, perubahan pasar, maupun restrukturisasi internal, perusahaan membutuhkan pemimpin yang tangguh dan adaptif. Manajer dan supervisor berada di posisi kunci sebagai penggerak utama perubahan di lapangan. Namun, tidak semua pemimpin menengah memiliki bekal yang cukup dalam kepemimpinan transformatif dan manajemen perubahan yang efektif.

Pelatihan ini dirancang untuk mengembangkan kapasitas kepemimpinan serta keterampilan manajerial para manajer dan supervisor dalam mengelola perubahan organisasi secara terstruktur, komunikatif, dan memberdayakan tim.

Tujuan Training Leadership dan Manajemen Perubahan bagi Manajer dan Supervisor

• Meningkatkan pemahaman peserta tentang peran pemimpin dalam perubahan organisasi.

• Mengembangkan keterampilan komunikasi, motivasi, dan pengelolaan tim di tengah perubahan.

• Membekali peserta dengan pendekatan dan teknik dalam merancang serta mengimplementasikan perubahan secara efektif.

• Mendorong terciptanya budaya kerja adaptif, kolaboratif, dan berorientasi hasil.

Materi Pokok

1. Konsep dasar kepemimpinan dan peran strategis manajer

2. Gaya kepemimpinan dan komunikasi efektif

3. Prinsip dan tahapan manajemen perubahan (Change Management)

4. Teknik membangun komitmen dan ketahanan tim dalam masa transisi

5. Strategi menghadapi resistensi perubahan

6. Simulasi studi kasus: memimpin perubahan di unit kerja

Training Leadership dan Manajemen Perubahan bagi Manajer dan Supervisor

Training Leadership dan Manajemen Perubahan bagi Manajer dan Supervisor

Sasaran Peserta

• Manajer Menengah (Middle Managers)

• Supervisor atau Kepala Seksi/Unit

• Calon pemimpin (talent pool)

• HRD atau Bagian Organisasi

Durasi

2–3 hari pelatihan intensif

Output yang Diharapkan

• Terbangunnya kepemimpinan yang responsif dan adaptif terhadap perubahan

• Peserta mampu memimpin proses transformasi di unit kerja masing-masing

• Meningkatnya keterampilan interpersonal dan ketahanan tim dalam menghadapi perubahan

Cek Juga Materi Bimtek Lainnya Disini

Dengan Ini Kami Pusat Studi Konsultasi Nasional Mengundangan Bapak/Ibu Untuk Hadir dalam Bimbingan Teknis Dengan Tema ‘‘Training Leadership dan Manajemen Perubahan bagi Manajer dan Supervisor”

 Untuk Informasi Lebih Lanjut Hubungi Kontak di Bawah : 

1. ☎ (021) 345 4426
2. 📱0812-6660-0643
3. ✉ info@pusatstudi.com

Training Leadership dan Manajemen Perubahan bagi Manajer dan Supervisor